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Representan más de la mitad de su fuerza de trabajo. Trabajan más horas que cualquiera en su empresa. De sus rangos provienen la mayoría de sus altos ejecutivos. Son sus empleados que están en la mitad de sus carreras, los sólidos ciudadanos entre 35 y 55 años, en quienes usted se apoya por su lealtad y compromiso. Y ellos no están felices. Robert Morison, Tamara Erickson y Ken Dychtwald
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